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2月9日至10日，華宏汽車集團2022年經營工作會議在南昌市前湖酒店召開。會議氣氛莊重而又熱烈，大紅的背板上“踔厲奮發，篤行不殆，為打造中華民族百年優秀服務品牌不懈奮斗”與“勵精圖治，勇毅前行，努力實現華宏高質量發展新跨越”的兩條大幅標題格外醒目。
董事長戴華在會上代表集團董事會作了題為《勵精圖治,勇毅前行,努力實現華宏高質量發展新跨越》的2022年經營工作報告，他在報告中指出，本次會議的任務是:總結過去，規劃未來，為順利達成2022年經營目標任務和戰略目標任務，動員全集團上下統一思路，達成共識，堅定必勝的信心。我們要緊緊抓住大有可為的市場機遇，堅持穩中求進總基調，深入推動業務創新、管理創新、效率提升，進一步推進企業治理體系和治理能力現代化建設，凝聚起推動華宏高質量發展的磅礴力量，迎接新格局下的機遇與挑戰。
(董事長戴華出席會議)
集團黨委書記汪玉奇、品牌總經理胡君分段主持會議，董事長戴華，董事副總裁何宏云、張浩平、廖潯，品牌總經理周光平、繆偉奇、程文嬌、葉亞亮、張濤出席會議。
(黨委書記汪玉奇主持會議)
董事長戴華的經營工作報告總結了2021年集團在芯片供給短缺、消費預期下降、競爭異常激烈的嚴峻市場形勢下取得的經營成果，明確了2022年經營目標任務與戰略目標任務，部署了體系能力建設、廉潔建設、企業文化建設以及黨建、工會工作。
(董事長戴華作2022年經營工作會議報告)
在2021年工作回顧中，戴華指出，過去的一年全集團上下迎難而上、拼搏進取、團結奮斗，公司經營質量大幅提升。在預算達成率、品牌結構優化、客戶滿意度、員工滿意度、人才引進與培養、體系能力建設、信息化建設、風險管控、企業文化建設、上市籌備等十個方面均取得了優異成績，正是這些工作的全面提升，推動著全集團不斷向著高質量經營發展的道路邁進。
(與會人員認真學習2022經營工作報告)
在2022年的主要經營發展規劃中，戴華指出，2022年是“十四五”規劃的關鍵之年，機遇與挑戰并存，集團上下要常懷遠慮、居安思危，保持戰略定力和耐力，以化危為機的膽略與智慧，謀篇布局、穩中求進，部署好各項經營發展規劃目標與工作重點。一方面要勇毅前行、拼搏奮斗，全面達成經營目標任務，持續推進戰略目標任務，另一方面要狠抓體系能力建設、廉潔建設、企業文化建設、黨建工作，踔厲奮發、篤行不怠，努力實現華宏新格局下高質量發展的新跨越。
(會場掌聲不斷、氣氛強烈)
在學習了戴華董事長的經營工作報告后，與會人員分六個小組展開了激烈的討論，結合自身工作情況提出了許多具有實踐意義的實施舉措。戴華董事長參加了銷售組與售后組的分組討論，并在小組討論上發表了講話，為2022年銷售與售后工作進一步指明了方向。與會人員在小組討論中一致認為，戴華董事長的報告既全面又深刻，高瞻遠矚，方向明確，重點突出，將有效指導全集團在2022年開展好各項經營管理工作，取得更好的經營業績。
(小組代表分享討論成果)
集團各職能部門負責人及各品牌總經理分別圍繞戴華董事長的工作報告，就如何落實報告中所提及的各項任務目標進行了詳盡的實施計劃匯報，將各項任務部署落到實處，轉變為具體的實施計劃。整個會議洋溢著積極向上，奮力拼搏、使命必達的氛圍。
(各品牌總經理作工作實施計劃)
會議舉行了2022年經營目標責任書簽訂儀式和榮譽頒發儀式。各品牌總經理與所分管的品牌子公司負責人簽訂了2022年經營目標責任書。2021年“開拓之星”、“創新之星”獎的頒發，鼓舞了全體華宏人向先進學習、向優秀學習、更加努力奮進的拼搏激情。會議在激昂的音樂聲中走向高潮，三位子公司總經理代表的發言，進一步堅定了完成董事會下達的各項經營目標任務的信心與決心。
(子公司總經理代表發言)
(黨委書記汪玉奇作會議總結)
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